「では、好きな言葉（座右の銘）を教えてください」
これは、就活生が面接でよく聞かれる質問です。
ですが、「どんな好きな言葉を言えばいいのかわからない」「好きな言葉がない場合はどうすればいいの？」と悩む学生が非常に多いです。
そこで今回は、「面接において、好きな言葉（座右の銘）を伝える方法」を紹介していきます。ぜひ参考にしてみてくださいね。
面接官が「好きな言葉（座右の銘）」を聞く理由
まずは、なぜ面接官が面接で「好きな言葉（座右の銘）」を聞くのかを紹介していきます。
面接官の質問には、必ず意図があります。質問の意図を把握することで、相手が望む答えを出すことができます。
好きな言葉から、あなたの人柄を知りたい
面接官が面接で「好きな言葉（座右の銘）」を聞く理由の1つ目は、好きな言葉から、あなたの人柄を知りたいからです。
就職活動は、学生と企業のマッチングですので、お見合いと同様、人柄は大切な項目なのです。
人柄に関しては、企業と合う合わないがあるので、正解は企業によって違いますが、しっかりと自分の人柄を相手に伝えることを意識しましょう。
好きな言葉から価値観を知りたい
面接官が面接で「好きな言葉（座右の銘）」を聞く理由の2つ目は、好きな言葉から価値観を知りたいからです。
と、学生が、人生において何を価値としているかが、好きな言葉を聞くことでわかるのです。
「好きな言葉（座右の銘）」はどんなものがいいの？
ここでは、好きな言葉を選ぶポイントを紹介していきます。ぜひ参考にしてくださいね。
人生の軸となっている言葉にしよう
ただなんとなく好きな言葉を言うのではなく、あなたの人生の軸になっている言葉をチョイスしましょう。
企業側も、「あなたの価値観を知りたい」という意図があります。”漠然と好きな言葉”ではなく、自分の人生を表すような言葉を選びましょう。
好きな理由が説明できる言葉にしよう
先ほども書いたように、”漠然と好き”ではNGです。「なぜその言葉が好きなのですか？」と聞かれた際に、しっかりと説明できる言葉にしましょう。
尊敬する人の言葉でもいいですし、ことわざや慣用句でも構いませんし、自分で作った言葉でも構いませんが、理由を説明できなければ意味がありません。
マイナスイメージがつかないものなら何でもいい
実は、好きな言葉自体にはそれほど拘らなくて問題ありません。重要なのは「なぜ好きなのか」です。
ただ、マイナスイメージがつく言葉だけはNGです。
「異性」や「お金」、「ギャンブル」などが関係したものは避けましょう。
逆に、それ以外ならどんな言葉でも問題ありません。「熱量をもって説明できるか」の方が重要です。
「好きな言葉（座右の銘）」を探すには「自己分析」
「好きな言葉（座右の銘）」を知るには、まず、自分のことを振り返り、自分のことを知らなければなりません。
「自分が人生でどんな壁にぶつかったのか」「そのとき、どんな考えで何を行動したか」という細かい心情や行動を振り返る必要があります。
「自分のことは自分が一番よくわかってるはず！」と思うかもしれませんが、実は、人間は自分のことを自分ではわからない生き物なのです。
「好きな言葉（座右の銘）」をまとめるには、自己分析が必須です。もっと言うと、就活には自己分析が必須です。
自己分析がまだ終わっていない人は、まずは自己分析から始めましょう！
「好きな言葉（座右の銘）」を伝えるときのポイント
ここからは、「好きな言葉（座右の銘）」を伝えるときのポイントを紹介します。
重要なのは「どの言葉が好きか」よりも「なぜ好きか」
就活生が好きな言葉を伝えるときにありがちなのが、「どんな言葉が好きか」に重きを置いてしまうことです。
ですが、この質問では、「なぜその言葉が好きか」が重要になります。
言葉よりも、エピソードに力を入れましょう。
独自のエピソードでオリジナリティを出す
ただ「好きな言葉」を伝えるだけでは、面接官の印象には残りませんし、根拠も説得力もありません。
好きな理由を話す際に、独自のエピソードを加えることでオリジナリティが生まれ、印象付けと説得力を増すことができます。
具体的なエピソードを元にアピールを行いましょう。
「好きな言葉（座右の銘）」を伝えるときの2つの注意点
ここからは、「好きな言葉（座右の銘）」を伝えるときの注意点を紹介していきます。
言葉にフォーカスしすぎない
何度も言うように、この質問は「なぜ好きなのか」が大切になります。
ですので、言葉にフォーカスしすぎてはいけません。
例えば、「好きなアニメの主人公の言葉が好きだ」と回答したとき、”そのアニメのことをどれだけ好きか”を話している学生がいたらどうでしょうか。
学生が、「そのアニメが好き」ということは伝わりますが、価値観などは伝わるでしょうか？
「なぜ好きか」に力を入れましょう。
エピソードにウソは絶対にNG
「好きな言葉（座右の銘）」において、ウソはNGです。
バレるバレない以前の問題で、社会人になるのですから、ウソはつかないようにしましょう。
ウソをついて入った企業では、「価値観が合わない」など、あなたに不利になることもありますよ。
面接で話す「好きな言葉（座右の銘）」の3つの構成
「好きな言葉（座右の銘）」を伝える上での、3つの構成を紹介していきます。
まずは結論から
就活の面接においては、どんな質問でも当てはまる構成です。
結論を先に述べ、簡潔に相手に伝えることは、面接の基本と言えるでしょう。
この質問であれば、「私の好きな言葉は○○です」が結論になるので、これを始めに持ってきましょう。
エピソード
続いて具体的なエピソードを話しましょう。
「なぜ好きか」に、独自のエピソードでオリジナリティを出すことで、説得力が出ます。
面接官の記憶に残るような、オリジナリティがあるとかなり高評価ですよ。
企業でどう生かせるか
最後に、就職後にどのように活躍することができるかPRすることができると完璧です。
「自分は○○という言葉が好きで、理由は△△△△△△△です。ですので、わたしには責任感があり、採用後は□□□のような場面で活躍できます。」
のように締めると、自己PRまでできてパーフェクトです。
「好きな言葉（座右の銘）」まとめ
ぜひこの記事を参考に、完璧な「好きな言葉（座右の銘）」を完成させましょう。
